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军报改革关头因个人去留闹情绪没军人样子新闻

发布时间:2020-03-13 17:20:22 阅读: 来源:滤油机厂家

0  【编者按】

12月15日出版的解放军报刊发文章《始终铭记“正确对待”》,文章称,“正确对待”是一种大局意识,也是一种高风亮节,体现在思想上就是要正确认识,体现在行动上就是要坚决服从。改革关头,如果因为个人进退去留而闹情绪,甚至向组织讨价还价,哪还有一点军人的样子?

以下为全文

在深化国防和军队改革进程中,“正确对待”无疑是个高频词汇。但是,真正理解并做到“正确对待”并非一件容易的事。

“正确对待”是一种需要。邓小平同志曾经指出“改革,不会是一帆风顺的,它涉及的面很广,涉及一大批人的切身利益,一定会出现各种各样的复杂情况和问题,一定会遇到重重障碍。”

现在,改革强军的历史重任落在我们这一代军人的肩上。推进改革的过程中必然要触动利益,不可能皆大欢喜。比如,有的发展可能受限,有的需调整交流,有的将退出现役,有的个人和家庭会面临暂时的实际困难,等等,这就要求官兵正确对待利益得失、改革阵痛。

“正确对待”是一种境界。改革是一场政治大考,检验的是忠诚,锤炼的是党性,体现的是政治品格。“正确对待”是一种大局意识,也是一种高风亮节,体现在思想上就是要正确认识,体现在行动上就是要坚决服从。

我军历来有“正确对待”的光荣传统,无论是枪林弹雨蹈火海还是洪水面前堵决口,无论是高山海岛守边关还是平凡岗位作贡献,都能做到“枪听我的话,我听党的话”。改革关头,如果因为个人进退去留而闹情绪,甚至向组织讨价还价,哪还有一点军人的样子?

“若以小利计,何必披征衣。”始终铭记“正确对待”,要求广大官兵经得起改革的考验和锤炼,客观看得失,辩证看进退,积极看去留,让“大我”战胜“小我”、“大道理”战胜“小道理”。工作变动的同志要做到思想不松、斗志不减、作风不散,在位一分钟、干好六十秒;合并、转隶、新组建的单位和同志,要把维护团结放在突出位置,相互尊重、相互学习、取长补短,尽快做到合编合心合力。

当然,官兵讲“正确对待”,组织则需要“妥善安排”。广大官兵越是自觉“正确对待”,党组织越要在“妥善安排”上下功夫,做到事事出以公心,处处顾全大局,想官兵所想、帮官兵所需,决不亏待那些为部队作出贡献的同志。

(作者单位内蒙古军区包头军分区)

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