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泉州医改今年推行院长年薪制县域内就诊率80-【新闻】

发布时间:2021-04-06 00:11:24 阅读: 来源:滤油机厂家

海峡网6月29日讯(海都记者 徐锡思) 看病难、看病贵,通过深化医药卫生体制改革来化解。今年,泉州要出哪些招?

日前,经市政府同意,《泉州市2016年深化医药卫生体制改革工作要点》已印发执行,提出坚持医疗、医药、医保“三医联动”,强化体制机制创新,实现“十三五”医改工作的良好开局。

相比2015年医改要点,今年的文件更为精炼,一些备受关注的焦点工作明确了实质性的推进要求,包括院长年薪制、控制医药费不合理增长、医保支付病种扩大、乡村医生培训考核等。

推进编外与在编同岗同薪

此前呼声颇高的“年薪制”,今年明确要推行。根据文件要求,实行市属公立医院院长目标年薪制,由财政全额负担。

院长人选方面:探索公开招聘,实行院长负责制和聘用制、任期目标管理责任制、问责制。根据文件要求,要各级政府切实将人事管理、副职推荐、中层干部聘用、内部分配、年度预算执行等方面自主决定权下放至医院;尤其明确的是,各级卫计行政部门负责人一律不兼任公立医院领导职务。

院长的权利,将得到增强。其中,将扩大公立医院用人自主权,继续实施公立医院自主招聘和职称备案制,推进县级公立医院职称评聘制度改革,适当提高县级公立医院高级职称岗位机构比例。另一个变化也值得关注,“转变身份管理为岗位管理”,逐步推进编外聘用人员与在编人员同岗同薪,并按规定参加养老保险。

药占比降至34%以下

按要求,到2016年年底,全市公立医院药占比(不含中药饮片)降到34%以下,百元医疗收入(不含药品收入)消耗卫生材料降到25元以下,个人卫生支出占卫生总费用比例控制在27%左右。

城乡居民基本医疗保险一体化,今年将加快推进。其中,要完成城镇职工、城镇居民、新农合经办机构和药品采购、结算职能整合,组建市医疗保障基金管理中心;2016年年底前完成现有城镇居民、新农合信息系统改造,整合为城乡居民医保信息系统。

医保支付方面,将继续完善支付制度改革,其中部分亮点值得期待,例如扩大单病种试点数量,达到100个病种以上(包括部分中医优势病种);结合普通门诊统筹的开展,实行按人头付费,推广精神病治疗实行按床日付费;探索实行中西医治疗同病同支付标准。

家庭医生服务,将进一步强化,包括每个县(市、区)至少选择1所社区卫生服务中心开展家庭医生签约服务试点工作。

县域内就诊率80%

今年,泉州将推广“医联体”模式,即全面推动市、县级医院与服务人口5万以上卫生院(社区卫生服务中心)建立医疗联合体。探索整合区域内医疗卫生资源,设立技能培训中心、临床检验中心、影像中心和康复中心等,利用互联网技术提升基层服务能力。

此外,今年将制定出台分级诊疗试点工作实施方案,加快建立基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗制度。各县(市、区)全面实施分级诊疗制度。2016年年底全市县域内就诊率达80%左右。

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